KOTOBA 單字庫 › N1
雇用
こよう
koyō
JLPT N1
音高 0
noun
する
transitive
1
僱用；聘僱
common
formal
以支付薪資等條件，將人員聘入公司、機構或個人處所使其從事工作；亦指由此成立的勞動關係。
🎯 主要用於勞動、企業、人事、法律與行政語境。可指「僱用某人」的行為，也可修飾表示僱傭型態或人員的複合詞。日常談話中，常依情境改說「採用」「雇う」或「働いてもらう」。
搭配
雇用者
僱主；雇主雇用者数
受僱人數人を雇用する
僱用人員雇用を創出する
創造就業機會雇用を維持する
維持就業／僱用雇用形態
僱用型態雇用契約
僱傭契約雇用する
僱用；聘僱例句公司方針是新聘有經驗的人員。在當地增加穩定就業機會已成為一項課題。
会社は経験者を新たに雇用する方針だ。
地域で安定した雇用を増やすことが課題になっている。
關聯詞
雇用主
compound
指僱用他人的一方，即僱主；較常見的正式說法也有雇用者。被雇用者
compound
指受僱的一方；在統計或制度性文脈中使用。雇用 的常見錯誤
✗ 会社に雇用する。✓ 会社に雇用される。／会社が人を雇用する。雇用する是他動詞，僱主是主語，受僱者以「を」標示。要表示自己受僱，使用被動形「雇用される」。
✗ 新しい仕事を雇用する。✓ 新しい人材を雇用する。／新しい仕事を始める。雇用的對象是人員，而不是工作本身。要說開始一份新工作，通常用仕事を始める或就職する。
✗ 面接を受けたので、雇用された。✓ 面接を受けて、採用された。／採用後に雇用契約を結んだ。招募甄選的「錄取」通常說採用された。雇用された並非錯誤，但較強調已進入僱傭關係，語氣也較正式。
學習筆記
• 「雇用」可作名詞，也可加する作他動詞：雇用する。
• 作名詞時常見於「雇用を守る」「雇用を増やす」等，這裡的雇用多指整體的就業機會或僱傭狀況，不限於某一次聘人行為。
• 「雇用者」在不同統計或法規脈絡中有時可泛指受僱者，或指僱用一方；為避免歧義，指僱主時可用「雇用主」，指受僱者時可用「被雇用者」。
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